BusinessAI
Adviser
ビジネスAIアドバイザーの評価結果
受託開発ソフトウェア業
お悩みのタイプ
グローバル人材の確保
お悩み事
・グローバル人材の不足により、プロジェクトの遅延や品質低下が発生している。
・海外採用に関する知識やネットワークが不足しており、採用活動がうまくいかない。
・海外採用に伴うビザ申請や手続きの手間が大きく、採用までの期間が長い。
・グローバル人材の採用において、言語や文 化の違いによるコミュニケーションの課題がある。
解決策
【解決策】
・グローバル人材の確保に向けた市場調査・分析の充実
- 外部の専門家を活用し、市場調査・分析を行う
- オンライン調査を活用し、コスト削減を図る
・競合他社の動向を把握するための情報収集
- 業界誌やSNSなどを活用し、情報収集を行う
- 競合他社の人材採用情報を収集し、人材確保に活用する
・顧客ニーズの変化に対応するための市場調査
- 顧客アンケート調査を実施し、顧客ニーズを把握する
- 顧客との コミュニケーションを密にし、ニーズ変化に迅速に対応する
・市場調査にかかるコスト削減
- オンライン調査の活用
- 外部の専門家を活用し、コスト削減を図る
- 調査範囲を絞り、必要な情報のみを収集する
解決策の難易度
提案された解決策の実装の難易度を評価します。相対的な難易度は「H」、中程度は「M」、低い場合は「L」として返され、会社の状況に基づいて難易度の理由が「：」の後に記載されます。
会社の状況：
- ビジネスタイプ：受託開発ソフトウェア業
- 問題タイプ：グロ ーバル人材の確保
- 詳細な問題：
- 市場調査・分析の充実が必要
- 競合他社の動向を把握する必要がある
- 顧客ニーズの変化に対応するために市場調査が必要
- 市場調査にかかるコストが高いため、効率的な方法を模索する必要がある
解決策の難易度とその理由：
- 難易度：M
- 理由：
- 市場調査・分析の充実が必要なため、専門的な知識やスキルが必要
- 競合他社の動向を把握するためには、市場調査の精度が高くなければならず、時間と労力が必要
- 顧客ニーズの変化に対応するためには、市場調査の頻度が高くなければならず、コストがかかる
- 市場調査にかかるコストが高いため、効率的な方法を模索する必要があるが、その方法を見つけること自体が難しいため、中程度の難易度となる。