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​ビジネスAIアドバイザーの評価結果

広告制作業
お悩みのタイプ

グローバル人材の確保

お悩み事

当社は広告制作業を行っており、グローバル展開を目指しています。しかし、グローバル人材の確保に課題があります。

・海外での採用活動が難航している
・グローバル人材のニーズに合わせた教育・研修が必要
・グローバル人材の定着率が低い

解決策

【解決策】グローバル人材の確保に向けた提案

・グローバル人材の採用に向けた戦略の策定
 -海外人材の採用に向けたプログラムの構築
 -グローバル人材の採用に向けた求人広告の改善

・市場調査・分析の充実
 -市場調査・分析部門の強化
 -競合他社の動向を把握するための市場調査の実施
 -顧客ニーズを把握するための分析の実施

・グローバル人材の育成・研修の実施
 -海外研修の実施
 -グローバル人材の育成プログラムの構築

・グローバル人材の定着・モチベーション向上のための取り組み
 -グローバル人材のキャリアアップ支援
 -グローバル人材の社内交流イベントの実施

・市場調査・分析による効果的な広告制作
 -市場調査・分析に基づいた広告制作の実施
 -顧客ニーズに合わせた広告制作の実施

以上の提案により、グローバル人材の確保に向けた戦略的な取り組みを行い、市場調査・分析によりより効果的な広告制作が可能になると考えます。

解決策の難易度

提案された解決策の実施の難易度を評価します。相対的な難易度は「H」、中程度は「M」、低い場合は「L」として返され、会社の状況に基づいて難易度の理由が「:」の後に記載されます。

会社の状況:
・ビジネスタイプ:広告制作業
・問題タイプ:グローバル人材の確保
・詳細な問題:市場調査・分析の充実が必要。競合他社の動向を把握するために市場調査が必要。顧客ニーズを把握するために分析が必要。市場調査・分析により、より効果的な広告制作が可能になる。

解決策の難易度とその理由:
・市場調査・分析の充実:H
 - グローバル市場の調査・分析は、言語や文化の違いなどの障壁があるため、実施が困難である。
 - 適切なデータ収集や分析のためには、高度な専門知識が必要であり、それを持つ人材の確保が難しい。
 - 実施には時間とコストがかかるため、予算やスケジュールの調整が必要である。

以上の理由から、市場調査・分析の充実は実施が困難であり、難易度は高いと評価されます。

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