提案された解決策の実装の難易度を評価します。相対的な難易度は「H」、中程度は「M」、低い場合は「L」として返され、会社の状況に基づいて難易度の理由が「：」の後に記載されます。

会社の状況：
- ビジネスタイプ：情報処理サービス業
- 問題のタイプ：ワークスタイル改革
- 問題の詳細：
- 人材育成のニーズが多様化しているが、従来の研修プログラムでは対応できない
- 社員のスキルアップには個人のニーズに合わせたカスタマイズが必要
- カスタマイズ研修の実施にはコストや時間がかかる
- 研修の効果測定が必要だが、方法が確立されていない

提案された解決策の実装の難易度は「M」と評価されます。理由は以下の通りです。
- カスタマイズ研修の実施にはコストや時間がかかるため、実装には多少の労力が必要です。
- 研修の効果測定が必要であり、方法が確立されていないため、実装には追加の調査や検討が必要です。
- ただし、従来の研修プログラムでは対応できない多様なニーズに対応するため、提案された解決策は必要不可欠であり、実装には取り組む価値があります。