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​ビジネスAIアドバイザーの評価結果

ガス製造工場
お悩みのタイプ

地域活性化に向けた取り組み

お悩み事

・地域住民とのコミュニケーション不足
・地域イベントへの参加が少ない
・地元採用の促進が必要
・地域貢献活動の充実が求められる

解決策

【解決策】
・海外拠点の人材育成が遅れている問題については、以下のような対策を提案します。
 - 現地の人材育成担当者を配置し、現地の文化や習慣に合わせた教育プログラムを作成する。
 - 現地の大学や専門学校と提携し、人材育成に必要な知識や技術を学べるプログラムを作成する。
・グローバルな人材育成の方針が明確でない問題については、以下のような対策を提案します。
 - グローバルな人材育成方針を策定し、全社員に周知する。
 - 人材育成に必要な予算を確保し、教育プログラムの充実を図る。
・海外拠点とのコミュニケーション不足による人材育成の課題については、以下のような対策を提案します。
 - 定期的に海外拠点とのビデオ会議を行い、コミュニケーションを密にする。
 - 現地の担当者を日本本社に招き、意見交換会を開催する。
・海外拠点の文化や習慣に合わせた人材育成が必要な問題については、以下のような対策を提案します。
 - 現地の文化や習慣を理解するための研修を実施する。
 - 現地の担当者との交流を促し、相互理解を深める。

解決策の難易度

提案された解決策の実装の難易度を評価します。相対的な難易度は「H」が高、 「M」が中、 「L」が低として返され、会社の状況に基づいて難易度の理由が「:」の後に記載されます。

- 難易度:「M」
- 理由:
- 海外拠点の文化や習慣に合わせた人材育成が必要であるため、多言語環境での教育プログラムの開発や、海外拠点とのコミュニケーションの改善が必要です。
- グローバルな人材育成の方針が明確でないため、方針の策定や社員への周知徹底が必要です。
- 海外拠点の人材育成が遅れているため、海外拠点の状況を把握し、現地のニーズに合わせた教育プログラムを開発する必要があります。
- コミュニケーション不足による人材育成の課題があるため、海外拠点とのコミュニケーション手段の整備や、コミュニケーションスキルの向上が必要です。

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