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​ビジネスAIアドバイザーの評価結果

百貨店，総合スーパー
お悩みのタイプ

ブランドのグローバル化

お悩み事

・海外からの観光客が増加しているが、ブランド認知度が低い。
・海外市場での競合が激化しており、差別化が必要。
・海外展開に伴い、ローカライズが必要だが、コストがかかる。
・海外での販売促進活動が不足している。

解決策

【解決策】
- 採用時の選考基準を見直すことが必要。地元出身者以外の人材も積極的に採用する。
- 多様性を推進するために、採用時には性別、年齢、国籍、文化背景などを考慮した選考を行う。
- 採用後には、多様性を尊重する社風を醸成するため、研修やセミナーを実施する。
- 地方にある店舗においても、多様性を実現するために、地元出身者以外の従業員を積極的に配置する。
- 多様性を推進することで、地域の人々とのコミュニケーションがより円滑になり、顧客満足度の向上につながる。

解決策の難易度

提案された解決策の実装の難易度を評価します。相対的な難易度は「H」、中程度は「M」、低い場合は「L」として返され、会社の状況に基づいて難易度の理由が記載されます。

- 解決策の難易度：M
- 理由：
- 百貨店や総合スーパーのような従業員数が多い企業では、多様性を実現することが難しい場合があるため。
- 特に、地方にある店舗では、地元出身者を優先する傾向があるため、採用時の選考基準を見直す必要がある。
- しかし、多様性を推進するためには、地元出身者以外の人材も積極的に採用することが必要であるため、採用プロセスを見直す必要がある。
- ただし、採用プロセスを見直すことで、多様性を実現することができるため、実装の難易度は中程度と評価されます。

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