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​ビジネスAIアドバイザーの評価結果

情報サービス業
お悩みのタイプ

グローバルな人材育成の推進

お悩み事

・グローバルな人材育成の推進において、言語や文化の違いによるコミュニケーションの壁が生じる。
・海外拠点とのコミュニケーションが円滑に行われず、業務の遅延やミスが発生する。
・グローバルな人材育成に必要なトレーニングや教育プログラムの開発が不十分である。

解決策

【解決策】
・マイナンバー制度に対応するための人材育成プログラムを導入することで、従業員のスキルアップを図り、改修に必要なコストと時間を削減することができる。
・海外の人材育成プログラムを活用することで、グローバルな人材育成を推進することができる。
・既存のシステムにマイナンバーを組み込むための改修に必要なコストと時間を削減するために、クラウドサービスを活用することができる。
・従業員の意識改革を促すことで、個人情報の管理に対する意識を高めることができる。
・マイナンバー制度に対応するための改修に必要なコストと時間を削減するために、外部の専門家を活用することができる。

解決策の難易度

提案された解決策の実装の難易度を評価します。相対的な難易度は「H」が高、 「M」が中、 「L」が低として返され、会社の状況に基づいて難易度の理由が「：」の後に記載されます。

- 難易度：「M」
- 理由：
- マイナンバー制度への対応により、個人情報の管理がより厳密に求められるようになったため、既存のシステムにマイナンバーを組み込むための改修が必要です。
- 改修にはコストと時間がかかるため、効率的な対応策を模索する必要があります。
- ただし、情報サービス業の場合、技術的な知識や経験が豊富であるため、解決策の実装には比較的容易に対応できると考えられます。

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