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​ビジネスAIアドバイザーの評価結果

市場調査・世論調査・社会調査業
お悩みのタイプ

人事制度の見直し

お悩み事

当社は市場調査・世論調査・社会調査業を営んでいます。現在、人事制度の見直しに関する以下のような問題があります。

・社員のモチベーション低下
・採用難易度の上昇
・退職率の増加

これらの問題を解決するために、人事制度の見直しを検討しています。

解決策

【解決策】
・従業員の意見を反映した退職金制度の見直しを行う。
・従業員に対して、退職金制度に関する説明会を開催する。
・退職金制度に関する問い合わせを減らすため、社内ポータルサイトに詳細を掲載する。
・競合他社の退職金制度と比較し、優位性をアピールする。
・退職金制度の改善に関するアンケート調査を再度実施し、従業員の意見を取り入れる。
・退職金制度の改善により、優秀な人材の流出を防止する。

【効果】
・従業員の理解度が向上し、問い合わせが減少する。
・管理コストが削減される。
・競合他社との差別化が図れる。
・従業員の意見を取り入れることで、従業員のモチベーション向上につながる。
・優秀な人材の流出を防止し、企業価値の向上につながる。

解決策の難易度

提案された解決策の実施の難易度を評価します。相対的な難易度は「H」、中程度は「M」、低い場合は「L」として返され、会社の状況に基づいて難易度の理由が「：」の後に記載されます。

・退職金制度の改善に関するアンケート調査を実施したが、従業員からの回答が少ない。
・従業員が退職金制度について理解していないため、問い合わせが多く、管理コストが高い。
・競合他社の退職金制度が充実しており、優秀な人材の流出が懸念される。

解決策の難易度は「M」と評価されます。

理由：
・従業員が退職金制度について理解していないため、解決策の実施には従業員への教育・説明が必要となる。
・問い合わせが多く、管理コストが高いため、解決策の実施にはコストがかかる。
・競合他社の退職金制度が充実しており、優秀な人材の流出が懸念されるため、解決策の実施には競争力のある退職金制度の構築が必要となる。

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