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​ビジネスAIアドバイザーの評価結果

広告制作業
お悩みのタイプ

事業継承の問題

お悩み事

当社の広告制作業において、事業継承の問題が発生しています。

具体的な問題点は以下の通りです。

・経営者の後継者不在による事業継承の困難
・社員のモチベーション低下
・顧客からの信頼低下による受注減少の懸念

解決策

【解決策】
・人材採用の効率化
　-求人広告の改善
　-採用プロセスの見直し
　-人材紹介会社の活用
・既存スタッフのスキルアップ
　-研修の充実
　-外部講師の招聘
　-社内勉強会の開催
・業務の効率化
　-業務プロセスの見直し
　-ITツールの導入
　-業務マニュアルの整備
・新規事業の検討
　-広告制作以外の事業領域の探索
　-新規サービスの開発
　-既存顧客へのクロスセル/アップセルの促進

以上の解決策を実行することで、人材採用の効率化や既存スタッフのスキルアップにより、業務の遅延や品質低下を防ぎ、新規事業の検討により、事業継承の問題を解決することができます。

解決策の難易度

提案された解決策の実装の難易度を評価します。相対的な難易度は「H」が高、 「M」が中、 「L」が低として返され、会社の状況に基づいて理由が記載されます。

- 難易度：M
- 理由：
- 人材採用の効率化や既存スタッフのスキルアップは、時間と労力が必要であるため、実装には一定の難易度がある。
- ただし、広告制作業界は競争が激しく、人材不足が深刻な課題であるため、解決策の実装は必要不可欠である。
- また、M&Aによる事業拡大に伴い、新しい顧客からの依頼が増加しているため、人材採用の効率化や既存スタッフのスキルアップは、今後ますます重要になると考えられる。

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