BusinessAI
Adviser
ビジネスAIアドバイザーの評価結果
情報通信業
お悩みのタイプ
新規事業の立ち上げ
お悩み事
・新規事業のアイデアがなかなか浮かばない
・市場調査を行っても、需要が見込める分野が見つからない
・競合他社が多く、差別化が困難
・資金調達が難しく、資金面でのリスクが大きい
解決策
【解決策】
当社の情報通信業におけるグローバル人材の確保に関する問題に対して、以下のような解決策を提案します。
- 海外での採用活動がうまくいかない課題に対しては、以下のような対策を取ります。
- 現地の採用エージェントと提携し、現地の求人情報サイトに掲載する。
- 現地の大学や専門学校と連携し、学生に向けた採用活動を行う。
- グローバル人材のニーズに合った採用戦略が不足している課題に対しては、以下のような対策を取ります。
- グローバル人材のニーズに合わせた求人広告を作成する。
- グローバル人材が集まりやすいイベントに参加する。
- 異文化コミュニケーションの課題に対しては、以下のような対策を取ります。
- 異文化コミュニケーションのトレーニングを実施する。
- 異文化コミュニケーションに長けた社員を採用する。
- グローバル人材の定着率が低い課題に対しては、以下のような対策を取ります。
- グローバル人材の定着率を上げるための福利厚生を充実させる。
- グローバル人材のキャリアアップ支援を行う。
これらの解決策を実施することで、当社のグローバル人材の確保に関する問題を解決し、新規事業の立ち上げに向けた準備を整えることができます。
解決策の難易度
提案された解決策の実装の難易度を評価します。相対的な難易度は「H」、中程度は「M」、低い場合は「L」として返され、会社の状況に基づいて難易度の理由が「：」の後に記載されます。
- 解決策の難易度：M
- 理由：
- グローバル人材の確保に関する問題は、多岐にわたるため、解決策の実装には時間と労力が必要です。
- 海外での採用活動がうまくいかないため、グローバル人材のニーズに合った採用戦略を策定する必要があります。
- 異文化コミュニケーションの課題があるため、グローバル人材とのコミュニケーション能力を向上させるためのトレーニングが必要です。
- グローバル人材の定着率が低いため、定着率を向上させるための取り組みが必要です。
以上の理由から、提案された解決策の実装には中程度の難易度があると考えられます。