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​ビジネスAIアドバイザーの評価結果

出版業
お悩みのタイプ

グローバルな人材育成の推進

お悩み事

・グローバルな人材育成の推進において、言語や文化の違いによるコミュニケーションの壁がある。
・海外拠点での研修や教育プログラムの実施が困難である。
・グローバルな人材育成に必要なリソースやノウハウが不足している。
・海外拠点とのコラボレーションが円滑に行われていない。

解決策

【解決策】
・社員の理解度向上のために、マイナンバー制度の説明会を開催する。
・ルールの明確化と混乱の解消のために、社内規程の改定を行う。
・システム導入の遅れを解消するために、専門家のアドバイスを受ける。
・セキュリティ対策の強化のために、セキュリティ専門家による監査を実施する。
・グローバルな人材育成の推進に向けて、海外研修や留学制度の導入を検討する。
・社員のスキルアップのために、社内研修や外部講師による研修を実施する。
・社員のモチベーション向上のために、報奨金制度の導入を検討する。
・社員の意見を取り入れるために、定期的なアンケート調査を実施する。

解決策の難易度

提案された解決策の実装の難易度を評価します。相対的な難易度は「H」が高、 「M」が中、 「L」が低として返され、会社の状況に基づいて理由が記載されます。

- 難易度：「H」
- 理由：
- マイナンバー制度への対応が必要であり、社員の理解度が低いため、教育やトレーニングが必要です。
- マイナンバーの取り扱いに関するルールが不明確であり、混乱が生じているため、ルールの整備が必要です。
- マイナンバーの管理に必要なシステムの導入が遅れているため、システムの導入に時間がかかります。
- マイナンバーの漏洩や不正利用に対するセキュリティ対策が不十分であるため、セキュリティ対策の強化が必要です。

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