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​ビジネスAIアドバイザーの評価結果

市場調査・世論調査・社会調査業
お悩みのタイプ

グローバルな人材育成の推進

お悩み事

当社は市場調査・世論調査・社会調査業を営んでおり、グローバルな人材育成の推進に取り組んでいます。以下は、当社が抱える一般的なビジネス問題の説明です。

・グローバルな人材育成において、言語や文化の違いによるコミュニケーションの課題が生じている。
・海外拠点での人材育成において、現地スタッフとのコミュニケーションが円滑に行われていない。
・グローバルな人材育成において、トレーニングプログラムの効果測定が困難である。

解決策

【解決策】
市場調査・世論調査・社会調査業におけるグローバルな人材育成の推進に向けて、以下の提案を行います。

・マイナンバー制度に対応するためのシステム開発
　→IT企業との協業や外部のシステム開発会社の利用を検討する。

・個人情報の取り扱いに関する法律や規制に対応する必要
　→法律や規制に精通した専門家のアドバイスを受けることで、適切な対応を行う。

・社員の教育や意識改革が必要
　→社員研修やワークショップを実施し、個人情報保護の重要性を浸透させる。

・顧客からの個人情報の取り扱いに関する問い合わせが増加している
　→顧客対応のマニュアルの整備や、問い合わせ対応のトレーニングを行う。

・セキュリティ対策の強化が必要
　→セキュリティ専門家のアドバイスを受け、セキュリティ対策の見直しを行う。

以上の提案を実施することで、グローバルな人材育成の推進に向けた課題解決につなげていくことができます。

解決策の難易度

提案された解決策の実装の難易度を評価します。相対的な難易度は「H」が高、 「M」が中、 「L」が低として返され、会社の状況に基づいて理由が記載されます。

会社の状況：
- ビジネスタイプ：市場調査・世論調査・社会調査業
- 問題タイプ：グローバルな人材育成の推進
- 詳細な問題：
- マイナンバー制度に対応するためのシステム開発が必要
- 個人情報の取り扱いに関する法律や規制に対応する必要がある
- 社員の教育や意識改革が必要
- 顧客からの個人情報の取り扱いに関する問い合わせが増加している
- セキュリティ対策の強化が必要

解決策の実装の難易度：
- 高（H）
- 理由：
- 個人情報の取り扱いに関する法律や規制に対応するためには、専門的な知識やスキルが必要であり、それを持つ人材を確保することが困難である。
- システム開発やセキュリティ対策には高度な技術が必要であり、それを持つ人材を確保することが困難である。
- 社員の教育や意識改革には時間がかかるため、即座に解決することができない。

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